📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын Засаг дарга Ж.Х нь нэхэмжлэгч Б.Э-ийг архи согтууруулах ундаа хэрэглэсэн, ажлын үүрэг биелүүлээгүй зэрэг шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсөн тул Б.Э нь уг захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Э - Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын Засаг даргын 2021 оны 01 сарын 11-ний өдрийн Б/10 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: Ж.Х - Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын Засаг дарга - анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэж, Ковид-19 халдварт өвчин тархсан цаг үед нийтийн хурлыг зохион байгуулах боломжгүй байсан шалтгаанаар шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар давж заалдах гомдол гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баянхонгор аймгийн анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн "Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын Засаг даргын 2021 оны 01 сарын 11-ний өдрийн Б/10 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх" шаардлагыг хангаж, үлдэх "ажилд эгүүлэн тогтоолгох" шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 64.2.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ж.Х
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь хуулийн зүйл заалт буруу, Засаг дарга хуульд заагаагүй эрх хэмжээгээ хэтрүүлэн шийдвэр гаргасан, Ковид-19 халдварт өвчин тархсан цаг үед нийтийн хурлыг зохион байгуулах боломжгүй байсан шалтгаанаар шийдвэрийг хүчингүй болгуулахаар давж заалдах гомдол гаргасан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн "Баянхонгор аймгийн Баян-Овоо сумын Засаг даргын 2021 оны 01 сарын 11-ний өдрийн Б/10 дугаар захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх" шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн "ажилд эгүүлэн тогтоолгох" шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу байсан тул давж заалдах шатны шүүх нь уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч нь "ажилд эгүүлэн тогтоолгох" шаардлагыг татгалзсан тул анхан шатны шүүх нь уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу байсан тул давж заалдах шатны шүүх нь уг шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үзсэн.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 66.3, 66.4-д зааснаар нэхэмжлэгчийн "ажилд эгүүлэн тогтоолгох" шаардлагыг татгалзсаныг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 28.4, 28.5-д зааснаар нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь зүйтэй гэж үзсэн.