📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын яамны Санхүүгийн хэлтсийн даргаар томилогдсон Б.Н-г албан тушаалаас чөлөөлж, Цэнгэг усны нөөц, байгаль хамгаалах төвд шилжүүлсэн тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Н. (2019 оны 1 сарын 16-ны өдрөөс ажилгүй байсан хугацааны цалин, цалингийн зөрүүг шаардаг)
- Хариуцагч: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын яам (тушаалыг хуульд нийцсэн гэж үзэх үндэслэлтэй)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Н-г 2019 оны 1 сарын 16-ны өдрөөс ажилгүй байсан хугацааны цалин, цалингийн зөрүүг гаргуулах, тушаалыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2, 4.4, 44.1, 44.2, 44.3, 57.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2, 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч (Байгаль орчин, аялал жуулчлалын яам)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож өгнө үү.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2-д заасан "бололцооны дагуу өөр ажил олж өгнө" гэсэн заалт нь бололцооны нөхцөлд хэрэгжих боломжтой.
- Анхан шатны шүүх "Цэнгэг усны нөөц, байгаль хамгаалах төвийн мэдэлд шилжүүлсэн нь бололцооны дагуу өөр ажлаар хангах Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 дахь хэсгийг хэрэгжүүлээгүй" гэж дүгнэсэн нь тухайн үеийн нөхцөл байдлыг харгалзаж үзэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 4.4, 44.1, 44.2, 44.3, 57.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Монгол Улсын Засгийн газрын 2019 оны 01 сарын 24, 2019 оны 7 сарын 03-ны өдрийн 275, Улсын Их Хурлын 1995 оны 73 дугаар тогтоолуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдол нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн нэхэмжлэгчийн "2019 оны 1 сарын 16-ны өдрөөс ажилгүй байсан хугацааны цалин, цалингийн зөрүүг гаргуулах" шаардлагыг шийдвэрлэсэн хэсэгт холбогдуулан гомдол гаргаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух