📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газрын хөдөлмөрийн хяналтын улсын ахлах байцаагчийн 2019 оны 06 сарын 07-ны өдрийн "Цалин нөхөн олгуулах тухай" №01-06-092/61 актыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: "Д х ц с" ТӨХК - ажилчдын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх актыг хүчингүй болгуулах шаардлага.
- Хариуцагч: С.Б, Ц.Б - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3, 7.1, 7.3, 8.3 зүйлүүдээр үндэслэн цалингийн зөрүүг нөхөн олгох шаардлага.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, "Д х ц с" ТӨХК нь улсын тэмдгийн хураамж төлөөгүйг дурдасан шийдвэр.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3, 7.1, 7.3, 8.3 зүйлүүд, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.4, 3.1.5 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч "Д х ц с" ТӨХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх буруу тайлбарлан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3 зүйлийг хэрэглэсэн, улсын тэмдгийн хураамжийг төлөөгүйг дурдасан нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 2 дахь заалтыг өөрчилж, улсын тэмдгийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг улсын төсвийн орлогод хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч "Д х ц с" ТӨХК-ийн ажилчдын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх актыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Анхан шатны шүүх "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3, 7.1, 7.3, 8.3 зүйлүүдээр үндэслэн цалингийн зөрүүг нөхөн олгох шаардлагатай" гэж шийдвэрлэсэн нь зөв.
- Нэхэмжлэгч "Д х ц с" ТӨХК-ийн ажилчдын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх актыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Анхан шатны шүүх "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3, 7.1, 7.3, 8.3 зүйлүүдээр үндэслэн цалингийн зөрүүг нөхөн олгох шаардлагатай" гэж шийдвэрлэсэн нь зөв.
- Нэхэмжлэгч "Д х ц с" ТӨХК-ийн ажилчдын цалингийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх актыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэл.
- Анхан шатны шүүх "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулийн 5.3, 7.1, 7.3, 8.3 зүйлүүдээр үндэслэн цалингийн зөрүүг нөхөн олгох шаардлагатай" гэж шийдвэрлэсэн нь зөв.