Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Иргэн А.Г-ийн ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу тооцож авсан, ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохгүй байгаа тухай гомдол.
• Нэхэмжлэгч: А.Г - Сүхбаатар дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн хууль бус эс үйлдлийг зөвтгөн, ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохгүй Баянзүрх дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгохыг хүсч.
• Хариуцагч: Сүхбаатар дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтэс - А.Г-ийн 4, 5 сарын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн, 6 дугаар сарын шимтгэл төлөгдөөгүй гэх шалтгаанаар хүсэлтийг хүлээж аваагүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Сүхбаатар дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, Баянзүрх дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгохыг хүсч.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15.1, 17.1.1, 18.1.4, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 2.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Сүхбаатар дүүргийн Эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтэс
• Гомдлолын шалтгаан: А.Г-ийн 6 сарын хөдөлмөрийн хөлсийг хүлээн авсан тул түүндээ нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй, энэ шимтгэлийг нийгмийн даатгалын байгууллага авах ёстой байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 4 зүйл, 16.1 зүйл, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 3 зүйл, Монгол Улсын Засгийн газрын 1994 оны 212 дугаар тогтоолын 2 дугаар хавсралт.
• Доод шатны дүгнэлтээс А.Г-ийн ажилласан цагийн бүртгэл байхгүй, ажиллаагүй гэсэн тайлбарлалыг хүлээн авах боломжгүй.
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг олж буй орлогод ногдуулах болохоос ажилласан цагт ногдуулахгүй.
• А.Г-ийн орлого бол нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдсөн орлого биш юм.