📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны дүгнэлт, тус газрын даргын тушаалд тохироогүй алдаа зөрчилд тохирсон шийтгэлийн талаар сонгох боломжийг ашиглан С.Б-ыг албанаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: С.Б - албанаас халсан шийдвэр хүчингүй болгож, цалин хөлсийг олгохыг шаарч байна.
- Хариуцагч: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын дарга Б.Б - шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэж дүгнэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны дүгнэлт, тус газрын даргын тушаал хүчингүй болгож, С.Б-ыг албанад эргэж оруулахыг, цалин хөлсийг олгохыг шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.5, 26.1, 27.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ашигт малтмал, газрын тосны газрын дарга Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байхгүй, хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр байна гэж дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэхгүй.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх тул хариуцагчийн гаргасан гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэлээ.
- Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны 2016 оны 11 дүгээр сарын 18-ны өдрийн дүгнэлт, тус газрын даргын 2016 оны 11 дүгээр сарын 28-ны өдрийн Б/137 дугаар тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй болох нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100 дугаар зүйлд заасан жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халахыг хориглох тухайг дурдсан нь зүйтэй.
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 42 дугаар зүйлд заасан сонгох боломжийн талаар заасан байдлаар үндэслэл бүхий байна гэж хариуцагчийн зүгээс үзэж байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух