📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны дүгнэлт, тус газрын даргын тушаалд тохироогүй алдаа зөрчилд тохирсон шийтгэлийн талаар сонгох боломжийг ашиглан С.Б-ыг албанаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: С.Б - албанаас халсан шийдвэр хүчингүй болгож, цалин хөлсийг олгохыг шаарч байна.
- Хариуцагч: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын дарга Б.Б - шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэж дүгнэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны дүгнэлт, тус газрын даргын тушаал хүчингүй болгож, С.Б-ыг албанад эргэж оруулахыг, цалин хөлсийг олгохыг шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.5, 26.1, 27.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Ашигт малтмал, газрын тосны газрын дарга Б.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байхгүй, хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр байна гэж дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэхгүй.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх тул хариуцагчийн гаргасан гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэлээ.
- Ашигт малтмал, газрын тосны газрын Ёс зүйн хорооны 2016 оны 11 дүгээр сарын 18-ны өдрийн дүгнэлт, тус газрын даргын 2016 оны 11 дүгээр сарын 28-ны өдрийн Б/137 дугаар тушаал хууль зүйн үндэслэлгүй болох нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100 дугаар зүйлд заасан жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халахыг хориглох тухайг дурдсан нь зүйтэй.
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 42 дугаар зүйлд заасан сонгох боломжийн талаар заасан байдлаар үндэслэл бүхий байна гэж хариуцагчийн зүгээс үзэж байна.