ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь захиргааны байгууллагын даргын албан тушаалаас өөрийн санаачилгаар өөр ажилд шилжих хүсэлт гаргасны дагуу ажлаас чөлөөлөгдсөн тул албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, цалингийн зөрүү гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн үйлчилгээний албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажилладаг албан хаагчийн эрх зүйн байдлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулна. Ажилтан нь өөрийн хүсэлтээр өөр ажилд шилжих өргөдөл гаргасныг үндэслэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38 дугаар зүйлийн 38.1.1-д заасны дагуу ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны үндэслэлтэй. Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдаагүй тул цалингийн зөрүү нөхөн гаргуулах шаардлага үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух