📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн сайдын тушаалд заасан ажлын чөлөөлөгдсөн тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Ц.С - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх шаардлага.
- Хариуцагч: Х яам - гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн, цалин хөлс тооцох аргачлал буруу гэх талаар.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х яамнаас 25 104 756 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Х яам
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу үнэлсэн, цалин хөлс тооцох аргачлал буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс төлүүлэх шаардлагатай.
- Х яамны гомдолд анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх журмаар зөрчөөгүй, үндэслэл бүхий шийдвэр гаргасан.
- Нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлсэн гэх гомдол үндэслэлгүй.
- Х яам нь нэхэмжлэгчид ажлын байр санал болгосон боловч өөрөө татгалзсан талаар баримтаар нотлоогүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух