ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь мэргэжлийн бус гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан, жирэмсэн байсан нь хууль зөрчсөн үйлдэл гэж үзэж, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, өмнөх ажилд нь эгүүлэн томилуулах, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг мэргэжлийн шаардлага хангахгүй гэж үзэн ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй ч, тушаал гаргах хугацаа хоцорч, улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг олгох ёстой гэж үзлээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух