ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохтой холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн гишүүнээс чөлөөлөгдсөний дараа ажилгүйдлийн тэтгэмж авахаар өргөдөл гаргахад, хариуцагч нь хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэлээр хүлээн авахаас татгалзсан. Ковид-19 цар тахлын улмаас тогтоосон хөл хорио, хязгаарлалтыг хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар авч үзэх ёстой гэж нэхэмжлэгч маргаж байна.
АНХАН ШАТ: Хан-Уул дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоож, өргөдлийг хүлээн авч, хуульд заасан журмын дагуу шийдвэрлэхийг хариуцагчид даалгасан. Коронавируст халдвар /Ковид-19/ цар тахлаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх, нийгэм, эдийн засагт үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулах тухай хуулийн 3 дугаар зүйлийн 3.2-ыг "Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай" хуульд заасан хугацааг баримтлахдаа дагаж мөрдөхгүй байгаа нь хууль бус болохыг тогтоох тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоосон. Учир нь, Ковид-19 цар тахлын улмаас тогтоосон хөл хорио, хязгаарлалтын нөхцөл байдал нь Татварын ерөнхий хуулийн "хүндэтгэн үзэх шалтгаан"-д хамаарна. Гэтэл хариуцагч энэ байдлыг үл харгалзан, хуульд заасан хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэлээр өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзсан нь буруу байсан. Харин цар тахлын тухай хуулийн 3.2-р зүйлийг "Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай" хуульд баримтлаагүй нь нэхэмжлэгчийн субъектив эрх, ашиг сонирхолд хамааралгүй тул энэ хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.