ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилгүйдлийн тэтгэмж гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлсөн тушаалаа хугацаанд нь аваагүй, улмаар хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсны дараа холбогдох байгууллагад бүртгүүлэх хугацаа хэтэрснээс тэтгэмж авч чадаагүй гэж хариуцагч байгууллагыг буруутгаж байна. Хариуцагч нь ажилтны өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдсөн, тушаалаа гардан аваагүй, тэтгэмж бүрдүүлэх хугацаа хэтэрсэн нь ажилтантай холбоотой байсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хариуцагч байгууллагаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. Ажил олгогч тушаалыг хугацаанд нь өгөөгүй, нотлох баримтгүй гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч байгууллагын төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хуульд нийцээгүй, нэг талыг барьсан гэж гомдол гаргав. Хариуцагч нь ажилтны өөрийн буруутай үйлдлээс болж хугацаа хэтэрсэн тул хариуцлага хүлээх боломжгүй гэж үзжээ. Нэхэмжлэгч нь байгууллагын буруутай үйл ажиллагаанаас болж хохирсон гэж тайлбарласан. ҮНДЭСЛЭЛ: Зохигчид давж заалдах шатны шүүх хуралдаан дээр эвлэрч, шийдвэрлэсэн мөнгийг бууруулж төлөхөөр тохиролцсон. Энэхүү эвлэрэл нь хуульд харшлаагүй тул баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгожээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух