ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажилгүйдлийн тэтгэмж гаргуулах, нийгэм, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаарджээ. Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өртэйг хүлээн зөвшөөрч, гэхдээ энэ нь нэхэмжлэгчийн тэтгэмж авах эрхэд хамааралгүй гэж маргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгожээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн байдал, холбогдох хуулийн заалтуудыг үндэслэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн. Ажил олгогчийн нийгмийн даатгалын өр нь ажилтанд ажилгүйдлийн тэтгэмж олгох эсэхийг шууд шийдвэрлэхгүй, харин нийгмийн даатгалын байгууллага нь хуульд заасан журмын дагуу шийдвэрлэх үүрэгтэй. Нэхэмжлэгч нь хуульд заасан шаардлагыг хангасан боловч нийгмийн даатгалын байгууллага өргөдлийг нь хууль бусаар хүлээж аваагүй нь тогтоогджээ. " " ХХК нь иргэний эрх зүйн маргаанд хариуцагчаар оролцох үндэслэлгүй, харин нийгмийн даатгалын байгууллага нь нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух