ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь албан тушаалаас халагдсан, сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалуудыг хууль бус болохыг тогтоож, ажлын байрны дарамт, ялгаварлан гадуурхалт, үндэслэлгүй халах үйлдлийг шүүхэд гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагаас зарим хэсгийг хангаж, тушаалуудыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулан олгож, халагдсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь нэхэмжлэлийн гол шаардлагыг хангаж, тушаалуудыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэр гаргасан. Ажилтан нь Засгийн газрын тогтоолын төсөлд өөрчлөлт оруулсан, тайлангаа хугацаанд нь хянуулаагүй, ажлын цагийг хангалтгүй ашигласан зэрэг үндэслэлүүдээр сахилгын шийтгэл хүлээлгэсэн боловч шүүх эдгээр үндэслэлүүдийг хууль зүйн хувьд хангалтгүй гэж үзсэн. Тушаалууд нь үндэслэлгүй, хууль бус үйлдлүүдэд тулгуурласан нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух