ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас халахтай холбоотой гомдлын дагуу шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажлын байрны дарамт, үндэслэлгүй халах шийтгэл оногдуулсан, мөн ажлын гүйцэтгэл болон хууль тогтоомж боловсруулах үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэлгүй байдлыг гомдолдоо дурдсан.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, төрийн албанаас халах тухай тушаалыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн даатгалыг олгохыг хариуцагчид даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь нэхэмжлэгчийн ажлын гүйцэтгэл болон хууль тогтоомж боловсруулах үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэлүүд нь хангалтгүй, мөн сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа шаардлагатай процессыг бүрэн хийгээгүй гэж дүгнэсэн. Тухайлбал, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ нь нэхэмжлэгчийн буруугаас болсон нь тогтоогдоогүй, мөн сонсох ажиллагааг нэр төдий хийсэн гэж үзсэн. Улмаар, төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулах нь үндэслэлгүй, хууль бус гэж үзжээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух