ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь төрийн албан тушаалд сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн ч томилолт хийгдээгүй, хариуцагч байгууллагын чиг үүргээ биелүүлээгүй, удаа дараа гомдлыг шийдвэрлээгүй гэж үзэн, холбогдох албан тушаалтнуудад сахилгын хариуцлага тооцуулахыг даалгахыг шаардсан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс тогтоосноор, Төрийн албаны зөвлөл нь нэхэмжлэгчийн гомдлуудад хуулийн хугацаанд хариу өгч байсан бөгөөд гомдлууд нь нэг асуудлаар удаа дараа гаргасан нь тогтоогдсон. Төрийн албаны зөвлөлийн гишүүнд сахилгын хариуцлага тооцох нь тус зөвлөлийн бүрэн эрхийн асуудал биш гэж үзсэн. Ажлын албаны ахлах референт нь ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу үүргээ гүйцэтгэж, хариуг цаг тухайд нь өгч байсан. Шүүхийн шийдвэртэй холбоотой маргааныг Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу цаашид маргаан үүсгэх боломжгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух