ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтнуудын цалинг тогтоосон хугацаанд нь олгоогүй нь зөрчлийн тухай хуулийг зөрчсөн гэх үндэслэлээр улсын байцаагчаас торгох шийтгэл оногдуулсан. Ажил олгогч нь санхүүгийн хүндрэл, гэрээний төлбөрийн саатал, цар тахлыг хүндэтгэн үзэх шалтгаан болгон улсын байцаагчийн шийдвэрийг эсэргүүцсэн. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн цалин хоцроох зөрчлийг тогтоож, Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16 дугаар зүйлийн 9.2-т зааснаар 5,000,000 төгрөгөөр торгох шийтгэл оногдуулсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчийн цалин төлөх үүрэг нь бусад этгээдтэй байгуулсан гэрээний төлбөрөөс хамаарахгүй бөгөөд гэрээний үүргээ биелүүлээгүй нь ажил олгогчийг хуулийн үүргээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй. Цар тахлыг зөрчлийг хүндэтгэн үзэх шалтгаан гэж үзэх боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух