ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Автотээврийн төвийн дарга нь байцаагчийн гаргасан актыг хүчингүй болгуулахаар шаардсан. Нэхэмжлэгч нь ажилтны хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөл, цалин хөлсийг үндэслэн байцаагчийн тавьсан актыг хууль бус гэж үзсэн. Хариуцагч байцаагч нь ажилтныг туршилтын хугацаагаар буруу цалинжуулсан гэж актыг үндэслэлтэй гэж үзсэн.
АНХАН ШАТ: Шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангахаас татгалзсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг туршилтын хугацаатай томилсон нь хуулийн хүчин чадалтай байсан. Гэтэл удирдлага нь тухайн ажилтныг туршилтын хугацааны цалинтай 2 жил 8 сар ажиллуулсан нь хууль зөрчсөн үйлдэл болсон. Иймд байцаагчийн акт хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух