ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албаны тухай хуулийн заалтыг буруу тайлбарлаж, хууль тогтоомжийг мөрдүүлэх, хяналт тавих чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэлээр төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
АНХАН ШАТ: Сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхийг хариуцагч байгууллагад даалгах тухай нэхэмжлэлийг хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны байгууллага нь шийдвэр гаргахдаа бодит нөхцөл байдлыг тогтоож, үндэслэл бүхий байх зарчмыг баримтлах ёстой. Нэхэмжлэгчийг алдаатай бүртгэл хийх үед ажлын байрандаа байхгүй, сургалтад хамрагдаж байсан нь тогтоогдсон тул хяналт тавих чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэх боломжгүй. Улсын бүртгэгч нь улсын бүртгэлийг хараат бусаар үнэн зөв хөтлөх үүрэгтэй бөгөөд энэ нь шууд хяналт тавих үүрэгтэй гэсэн үг биш.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух