ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэлээр албан тушаал бууруулж, дараа нь ажлаас чөлөөлөгдсөнөөс үүдэн гарах эрх ашиг нь зөрчигдсөн гэж үзэн, анх байсан албан тушаалдаа эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах шаардлага гаргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, албан тушаал бууруулсан болон ажлаас чөлөөлсөн тушаалуудыг хүчингүй болгож, үлдсэн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Иргэн ажлын үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэл нотлогдоогүй, мөн орон тоо өөрчлөгдөөгүй байхад ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч, нэхэмжлэгчийг өөр албан тушаалд томилсон нь Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг биелүүлсэн, албан тушаалуудын ангилал, зэрэглэл адил байсан тул энэ хэсгийг хүчин төгөлдөр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух