ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалаас халагдсаны дараах тогтоолыг биелүүлээгүй, хууль бус эс үйлдэхүй гаргасныг тогтоолгох, эгүүлэн томилуулах, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь ёс зүйн зөрчлийг үндэслэн халагдсан, нэхэмжлэгч нь өөр албан тушаалд томилогдсон гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс нэхэмжлэгчийн гаргасан албан тушаалаас халагдсан тогтоолыг давж заалдах гомдлыг Төрийн албаны зөвлөл хянан үзээд, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтрүүлсэн гэж дүгнэн, халагдсан тогтоолыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоохыг уламжилсан. Нэхэмжлэгч нь дараа нь өөр албан тушаалд томилогдохоор хүсэлт гаргаж, томилогдсон. Шүүхээс албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, цалин гаргуулах нэхэмжлэлийг хангаагүй. Учир нь нэхэмжлэгч өөр албан тушаалд томилогдсон, цалин гаргуулах талаар нотлох баримт байхгүй гэж үзсэн. Төрийн албаны зөвлөлөөс ШЕЗ-ийн тогтоолыг хүчингүй болгож шийдвэрлэхийг уламжилсан нь хуулийн дагуу бус гэж шүүх үзсэн. Нэхэмжлэгч нь өөрийн хүсэлтээр өөр албан тушаалд томилогдсон, цалин гаргуулах талаар нотлох баримтгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух