ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн С.Б нь өөрийгөө үндэслэлгүй ажлаас халлаа гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь тухайн албан тушаалд сонгон шалгаруулалтгүй томилогдсон, төрийн захиргааны албан тушаал гэдгийг нь үгүйсгэсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн гаргасан тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулж олгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах тушаал нь Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчсөн, захиргааны акт гаргах эрх олгосон хуулийн зүйл заалтыг тодорхой заагаагүй, бодит нөхцөл байдал, хууль зүйн үндэслэл хангагдаагүй байсан нь Захиргааны ерөнхий хуулийг зөрчсөн. Тушаалыг хууль бус захиргааны акт хэмээн үзэн хүчингүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух