📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х.А-г Ө.сумын ЗДТГ-ын хэвлэл мэдээлэл, өргөдөл гомдол хариуцсан мэргэжилтэнд томилж, өвчний улмаас түр чөлөөлсөн. Чөлөө дууссаны дараа эгүүлэн томилохоос татгалзаж Х.Д-г сэлгэн томилсон, анхны тушаалуудыг хүчингүй болгосон.
- Нэхэмжлэгч: Ө.сумын 8 дугаар багийн оршин суугч Х.А.
- Хариуцагч: Ө.сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Салбар зөвлөл Х.А-г нэр дэвшүүлж томилсон, өвчний улмаас чөлөө олгосон (23, 25 дугаар тушаал), Х.Д-г сэлгэн томилсон (04 дугаар тушаал), анхны тушаалуудыг хүчингүй болгосон (Б/09 дугаар тушаал).
- Нэхэмжлэгч: Томилгоо хуульт, чөлөөний дараа эгүүлэн томилох үүрэгтэй, Х.Д-гийн томилгоо зөвшөөрөлгүй. Хариуцагч: Үр дүнгийн гэрээгүй, туршилтын хугацаа тогтоогоогүй, хийсвэр тушаал.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: yyyy-mm-dd, Дугаар: Нэхэмжлэлийг бүрэн хангасан, 2017-01-30-ны 04, 2018-02-27-ны Б/09 тушаалуудыг хүчингүй болгож, Х.А-г эгүүлэн томилохыг даалгаж, ажилгүй хугацааны (2017-06-01-ээс) 7.041.786 төгрөгийн нөхөн олговор олгосон, гуравдагчийн бие даасан шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Х.А-г нэр дэвшүүлж томилсон нь Төрийн албаны тухай хуулийн 17.3, 17.6 нийцүүлсэн, хуурамч биш.
- Туршилтын хугацаа зайлшгүй биш (Төрийн албаны тухай хуулийн 18.1), өвчний улмаас гэрээ, тангараг өгөөгүйг хүндэтгэн үзэх шалтгаан.
- Чөлөө 1 жилээс бага тул захиргааны чөлөө, албан тушаалыг хадгалах үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3).
- Х.Д-г сэлгэн томилсон нь зөвшөөрөлгүй, хугацаагүй тул хууль бус (Төрийн албаны тухай хуулийн 22.2).
- 04, Б/09 тушаалуудыг хууль бусаар хүчингүй болгосон, эгүүлэн томилох, нөхөн олговор олгох (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1).