ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Боловсролын хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан албан хаагч нь ажил үүргээ гүйцэтгэсэн дүнгээс болж албан тушаал бууруулсан захиргааны актын улмаас эрх ашиг нь зөрчигдсөн гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгуулахаар шүүхэд нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, захиргааны актаар бууруулсан албан тушаалыг сэргээв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Албан хаагчийн үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшинг дүгнэх журмыг хангалтгүй хэрэгжүүлсэн. Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг дүгнэхдээ холбогдох журмын дагуу албан хаагчтай ярилцлага хийгээгүй, тайлбар авах, дахин хэлэлцэх хүсэлтийг үл харгалсан. Хамгаалалтын ажлын үр дүнгийн үнэлгээг бодит баримтад тулгуурлалгүй, хийсвэр дүгнэлт хийсэн. Төсвийн шууд захирагчийн хувьд боловсролын үйлчилгээг хандив тусламжаар явуулах үүрэг хүлээдэггүй, төсвийн хязгаарлалтаас шалтгаалсан арга хэмжээний биелэлтийг үндэслэлгүй бууруулсан. Хариуцагч нь төрийн албаны тогтвортой байх зарчмыг алдагдуулж, албан хаагчийн үүрэг гүйцэтгэлд нь чанарын доголдол тогтоогдоогүй байхад үндэслэлгүйгээр дүнг бууруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух