ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагч нь албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажлаас эгүүлэн тогтоолгож, цалин нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ. Хариуцагч нь албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн, ажил тасалсан гэж үзэн халагдсан байсан. АНХАН ШАТ: Захиргааны акт хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулж шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн ажлаас халах үндэслэл болох албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, ажил тасалсан нь нотлогдоогүй. Үр дүнгийн гэрээ байгуулагдаагүй, ажлын цагийн бүртгэлд алдаатай мэдээлэл байгаа, шүүх хуралдаанд оролцсон нь ажил тасалсан гэх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух