Тогтоол №3827

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Захиргааны байгууллагаас орон тооны өөрчлөлт хийж, албан тушаалд томилох, чөлөөлөхтэй холбоотой нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгч Х.Н нь нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилогдоогүй нь хууль бус болохыг тогтоолгож, уг албан тушаалд томилох, цалин хөлсний зөрүү, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар шаардсан. Нэхэмжлэгч А.П нь нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалаас хууль бусаар чөлөөлөгдсөн тул эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсний зөрүү, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах, эсхүл өөр албан тушаалд томилуулах шаардлага гаргасан.

АНХАН ШАТ: Нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалд нэхэмжлэгч Х.Нийг томилохыг даалгаж, түүний ажилгүй байсан хугацааны болон цалингийн зөрүү, даатгалын шимтгэлийг гаргуулж өгөхийг шийдвэрлэсэн. А.Пийг захиргаа хяналтын хэлтсийн даргын албан тушаалд томилохыг даалгаж, цалингийн зөрүү, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахыг шийдвэрлэсэн. А.Пийг нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн болон уг албан тушаалд эгүүлэн тогтоох тухай шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн зохицуулалтыг баримтлан, байгууллагын бүтцийн өөрчлөлт, албан тушаалтны ажлын байрны чиг үүрэг хадгалагдсан байдал, орон тооны өөрчлөлтийг харгалзан шүүхээс шийдвэр гаргасан. Нэхэмжлэгч Х.Н болон А.Пийн ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэг нь шинэ байгууллагын албан тушаалтай давхцаж байсан тул тэднийг уг албан тушаалд томилох нь хууль ёсны байсныг тогтоосон. Төрийн албаны тухай хуулийн 27 дугаар зүйлийн 27.2.3-т заасны дагуу албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй байсан нь тогтоогдсон. Нэхэмжлэгч Х.Н-ийг нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилоогүй, А.Пийг хууль бусаар чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн байдлыг тогтоож, тэднийг тус тус албан тушаалд томилох, цалин хөлсний зөрүү, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. А.Пийг нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох, уг албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг нь бүхэлд нь хангахаас татгалзсан.