Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын бүтэц өөрчлөгдсөн үед нэхэмжлэгчдийг зохих албан тушаалд томилоогүй, чөлөөлсөн.
• Нэхэмжлэгч: А.П, Х.Н – томилох тушаалуудыг хүчингүй болгох, нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргаар томилох, цалин, даатгалын зөрүү гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга – томилох эрхээ зөв хэрэгжүүлсэн, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзэв.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-08-28, Дугаар: 110/ШШ2017/0061
• Шийдвэр: Х.Н-ийн нэхэмжлийг хангаж нийгмийн халамжийн хэлтсийн даргаар томилох, цалин олгохыг даалгасан; А.П-ийн заримыг хангаж захиргааны хяналтын хэлтсийн даргаар томилох, цалин олгохыг даалгасан, үлдээлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 11.6, 27.2.3, 28.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 17.1.1 зөрчсөн.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-12-14, Дугаар: 221/МА2017/0876
• Гомдол гаргагч: Гуравдагч этгээдүүд
• Гомдолын шалтгаан: Төрийн албаны тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн, ажлын байрны тодорхойлолт өөр.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3 зохих хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдол гаргагч: Хариуцагч, гуравдагч этгээдүүд
• Гомдолын шалтгаан: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.4, 17.1, 17.3, 27.2.3 буруу хэрэглэсэн, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, хэрэг нэгтгэх зөрчил.
• Шийдвэр: Өмнөх шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлуудыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3–д байгууллагын бүтэц өөрчлөгдсөн ч чиг үүрэг хэвээр үлдсэн албан тушаалд албан хаагчийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүрэгтэй, хариуцагч зөрчсөн.
• А.П-ийг ажлаас чөлөөлөх тушаалын үндэслэл (22.2, 23.3.1) нотлогдоогүй, хууль бус.
• Хэрэг нэгтгэх нь ноцтой зөрчил биш, нэхэмжлэгчид гомдлоогүй.
• Өмнөх шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.