ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь хүүхэд асрах чөлөөтэй байх хугацаандаа орон тоо хасагдсаны улмаас ажилд эгүүлэн томилогдох, мөн хугацааны цалинг гаргуулах шаардлагатай. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч нь хуулийн дагуу өөр ажлаар хангах үүрэгтэй бөгөөд энэ үүргээ биелүүлээгүйгээс ажилтан ажлаасаа халагдсан, цалин авах эрхтэй.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан ажилтны орон тоо хасагдсан тохиолдолд ажил олгогч өөр ажлаар хангах үүрэгтэй. Ажил олгогч энэ үүргээ биелүүлээгүй нь хууль бус бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух