📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хүүхэд асрах чөлөө дууссан ажилтны ажилд эргэн орох хүсэлтийг шийдвэрлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: О.О - ажилд эргэн орох хүсэлтийг шийдвэрлэх, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч: “М- э” ХХК - ажилтны хүсэлтийг шийдвэрлэсэн, өөр ажилд томилсон, цалин хөлс олгохгүй байна гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч О.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.2 зүйлийг зөвшөөрөгүй, ажилтны эрх зүйг хохироосон гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.2 зүйл: Хүүхэд асрах чөлөө дууссан ажилтныг өөр ажилд томилж, цалин хөлс олгохгүй байх нь буруу.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2 зүйл: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх үүрэгтэй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйлийг зөвшөөрөгүй, ажилтны эрх зүйг хохироосон гэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух