📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хүүхэд асрах чөлөө дууссан ажилтны ажилд эргэн орох хүсэлтийг шийдвэрлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: О.О - ажилд эргэн орох хүсэлтийг шийдвэрлэх, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч: “М- э” ХХК - ажилтны хүсэлтийг шийдвэрлэсэн, өөр ажилд томилсон, цалин хөлс олгохгүй байна гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч О.О
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.2 зүйлийг зөвшөөрөгүй, ажилтны эрх зүйг хохироосон гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 106.2 зүйл: Хүүхэд асрах чөлөө дууссан ажилтныг өөр ажилд томилж, цалин хөлс олгохгүй байх нь буруу.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2 зүйл: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх үүрэгтэй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйлийг зөвшөөрөгүй, ажилтны эрх зүйг хохироосон гэсэн.