📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч нь "Сэтгэцийн эрүүл мэндийн үндэсний төв"-д хяналт шалгалт хийж, шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг дутуу олгосон хэмээн Зөрчлийн тухай хуулийн дагуу торгож, нөхөн төлбөр олгох акт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: "Сэтгэцийн эрүүл мэндийн үндэсний төв" нь шийтгэлийн хуудас болон нөхөн төлбөрийн актыг хүчингүй болгуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч, ахлах байцаагч.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Гомдол гаргагчийн үйлдвэрчний эвлэлээс ээлжийн ажилтнуудын шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг 2 цагаар тооцож, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн хэмээн гомдол гаргасан.
- Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч 2023 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг дутуу олгосон гэх зөрчилд 5000 нэгжээр торгож, 1.692.247.093 төгрөгийн нөхөн төлбөр олгох акт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.8-д шөнийн нэмэгдэл олгох цагийг тодорхой заагаагүй тул 109.3-ыг баримтлан, төсвийн хүрээнд шөнийн ээлжийн гараа тутамд 2 цагаар тооцон олгож ирсэн. Мөн энэ нь хөдөлмөрийн маргаан бөгөөд иргэний шүүхээр хэлэлцэх ёстой асуудал гэж үзсэн.
- Хариуцагч шөнийн нэмэгдэл хөлсийг 8 цагаар биш 2 цагаар тооцож олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 88.1, 101.1 болон Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16.9.2-ыг зөрчсөн гэж үзсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-09-30, Дугаар: 128/ШШ2024/0761
- Хөдөлмөр, халамж үйлчилгээний ерөнхий газрын Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчийн 2024 оны 06 дугаар сарын 11-ний өдрийн шийтгэлийн хуудас болон улсын ахлах байцаагчийн 2024 оны 06 дугаар сарын 07-ны өдрийн “Шөнийн нэмэгдэл хөлсийг нөхөн олгуулах тухай” актыг тус тус хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч болон ажилтан хамтын гэрээг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.1.7, 31.4, 33.1, 37.1, 107.2-т нийцүүлэн байгуулсан.
- Хамтын гэрээний маргаан гарсан тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 147.1, 147.2, 148.1, 148.2, 149.1, 151.1-д заасны дагуу хөдөлмөрийн зуучлагч, арбитраар дамжуулан шийдвэрлэх ёстой.
- Хариуцагч нь талуудад асуудлаа сайн дурын үндсэн дээр шийдвэрлэх боломж олголгүйгээр шууд төрийн хяналт шалгалт хийж, акт гаргасан нь алдаатай.
- Процессын зөрчил нь актыг хүчингүй болгох үндэслэл болсон тул материаллаг хуулийн хэрэглээний дүгнэлт өгөх шаардлагагүй.