📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч нь "Сэтгэцийн эрүүл мэндийн үндэсний төв"-д хяналт шалгалт хийж, шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг дутуу олгосон хэмээн Зөрчлийн тухай хуулийн дагуу торгож, нөхөн төлбөр олгох акт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: "Сэтгэцийн эрүүл мэндийн үндэсний төв" нь шийтгэлийн хуудас болон нөхөн төлбөрийн актыг хүчингүй болгуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний ерөнхий газрын хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч, ахлах байцаагч.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Гомдол гаргагчийн үйлдвэрчний эвлэлээс ээлжийн ажилтнуудын шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг 2 цагаар тооцож, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн хэмээн гомдол гаргасан.
- Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч 2023 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн шөнийн цагийн нэмэгдэл хөлсийг дутуу олгосон гэх зөрчилд 5000 нэгжээр торгож, 1.692.247.093 төгрөгийн нөхөн төлбөр олгох акт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.8-д шөнийн нэмэгдэл олгох цагийг тодорхой заагаагүй тул 109.3-ыг баримтлан, төсвийн хүрээнд шөнийн ээлжийн гараа тутамд 2 цагаар тооцон олгож ирсэн. Мөн энэ нь хөдөлмөрийн маргаан бөгөөд иргэний шүүхээр хэлэлцэх ёстой асуудал гэж үзсэн.
- Хариуцагч шөнийн нэмэгдэл хөлсийг 8 цагаар биш 2 цагаар тооцож олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 88.1, 101.1 болон Зөрчлийн тухай хуулийн 10.16.9.2-ыг зөрчсөн гэж үзсэн.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2024-09-30, Дугаар: 128/ШШ2024/0761
- Хөдөлмөр, халамж үйлчилгээний ерөнхий газрын Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчийн 2024 оны 06 дугаар сарын 11-ний өдрийн шийтгэлийн хуудас болон улсын ахлах байцаагчийн 2024 оны 06 дугаар сарын 07-ны өдрийн “Шөнийн нэмэгдэл хөлсийг нөхөн олгуулах тухай” актыг тус тус хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч болон ажилтан хамтын гэрээг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 4.1.7, 31.4, 33.1, 37.1, 107.2-т нийцүүлэн байгуулсан.
- Хамтын гэрээний маргаан гарсан тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 147.1, 147.2, 148.1, 148.2, 149.1, 151.1-д заасны дагуу хөдөлмөрийн зуучлагч, арбитраар дамжуулан шийдвэрлэх ёстой.
- Хариуцагч нь талуудад асуудлаа сайн дурын үндсэн дээр шийдвэрлэх боломж олголгүйгээр шууд төрийн хяналт шалгалт хийж, акт гаргасан нь алдаатай.
- Процессын зөрчил нь актыг хүчингүй болгох үндэслэл болсон тул материаллаг хуулийн хэрэглээний дүгнэлт өгөх шаардлагагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух