ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албаны сонгон шалгаруулалт, ажлаас чөлөөлсөнтэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага гаргасан.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, заримыг нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан мэргэжлийн шаардлагыг хангаагүй иргэнийг сонгон шалгаруулалтад бүртгэж, томилсон нь хууль бус. Гэвч нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй байсан.