ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг хяналт шалгалтын явцад зөрчил гаргасан үндэслэлээр ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн томилж, цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
АНХАН ШАТ: Хариуцагч нь хяналт шалгалтын явцад илэрсэн зөрчлийг таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй, удирдамжид заасан хяналт шалгалтын арга хэлбэрийг бүрэн хэрэгжүүлээгүй, улсын байцаагчийн нийтлэг бүрэн эрхийг хэрэгжүүлээгүй гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгчийг ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн, үндэслэлтэй гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналт шалгалтын явцад илэрсэн зөрчлийг таслан зогсоох, дүгнэлт гаргах, хуулийн дагуу шаардлагатай арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх чиг үүргийг улсын байцаагч хангалтгүй биелүүлсэн нь ажлаас халах шийтгэл ногдуулах үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух