ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас халах тушаалтай холбоотой гомдол. Ажилтан нь тендер шалгаруулалтын явцад холбогдож, улмаар ажлаас халагдсан гэж үзэж байна.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэх үндэслэлээр Төрийн албаны тухай хууль болон дотоод журмыг үндэслэн ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах шаардлага гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны байгууллага нь ажилтныг сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа Төрийн албаны тухай хууль болон холбогдох журмын дагуу хийх ёстой сонсох ажиллагааг бүрэн гүйцэд, хуулийн дагуу хийгээгүй, нэхэмжлэгчид зөрчлийн талаар тодорхой мэдээлэл өгөөгүй, тайлбар хийх боломж олгоогүй нь тогтоогдсон. Иймд ажлаас халах тушаалыг тодорхой хугацаагаар түдгэлзүүлж, байгууллага дахин шинэ акт гаргахыг даалгасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух