ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Сургуулийн захирал Ч.Сэндэрмааг ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг гаргуулах шаардлагатай. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг гаргуулах нь зүйтэй гэсэн шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон захирамжийг хууль тогтоомжид нийцүүлэн гаргаагүй, салбарын газрын саналыг бичгээр авч зөвшилцөөгүй, аудитын сөрөг дүгнэлтийг буруу хэрэглэсэн, албан тушаалын тодорхойлолтын шаардлагад нийцээгүй нь тогтоогдоогүй, сонсох ажиллагаа явуулаагүй, хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэл тогтоогдоогүй, ур чадварын хувьд тэнцэхгүй гэх дүгнэлт байхгүй зэрэг үндэслэлүүдээр захиргааны акт хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух