📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хариуцагч С.Б-гийн буруутай үйлдлээс шалтгаалж зам тээврийн осол гарч, нэхэмжлэгч Г.Б-гийн эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол (сээрний нугалмын хугарал) учирсан. Нэхэмжлэгч хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хугацааны орлогоо нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Г.Б. Ослын улмаас хөдөлмөрлөх боломжгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн төлбөрт 960,000 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: С.Б. Хохирлыг өмнө нь төлж барагдуулсан, нэхэмжлэгч тухайн хугацаанд ажил эрхэлж нийгмийн даатгал төлөгдсөн тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-01-16, Дугаар: 155/ШШ2020/00144
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 640,000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 505.2. Нэхэмжлэгч гэмтлийн улмаас ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцон гаргуулах үндэслэлтэй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-03-27, Дугаар: 11
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажил эрхэлж байсан нь нийгмийн даатгалын дэвтрийн бичилтээр тогтоогдсон, хөдөлмөрийн чадвар алдалтыг нарийн мэргэжлийн комисс тогтоогоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийгдсэн ч тэмдэг дарагдаж баталгаажаагүй, эмнэлгийн картаар гэмтлийн улмаас хөдөлмөрлөх боломжгүй байсан нь тогтоогдсон.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [Огноо тодорхойгүй], Дугаар: [Тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, ажилгүй байсан хугацааг үндэслэлгүй тогтоосон.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хуулийн 497.1-д зааснаар бусдын эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан этгээд уг гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй.
- Иргэний хуулийн 505.2-т зааснаар гэм хор учруулах үед хохирогч цалин хөлс, орлогогүй байсан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээний нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгчийн биед учирсан хүндэвтэр гэмтэл нь эрүүгийн хэргийн шийтгэх тогтоолоор тогтоогдсон тул хөдөлмөрийн чадвар алдсаныг заавал Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссоор тогтоолгох шаардлагагүй.
- Нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийгдсэн боловч эрх бүхий этгээдийн тэмдэг дарагдаагүй нь нэхэмжлэгчийг тухайн хугацаанд ажил эрхэлж, орлого олж байсан гэж үзэх баримт болохгүй.
- Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 2 сарын хугацааны нөхөн төлбөрийг тухайн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр (320,000 төгрөг) тооцсон нь хууль хэрэглээний хувьд зөв байна.