📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хариуцагч С.Б-гийн буруутай үйлдлээс шалтгаалж зам тээврийн осол гарч, нэхэмжлэгч Г.Б-гийн эрүүл мэндэд хүндэвтэр хохирол (сээрний нугалмын хугарал) учирсан. Нэхэмжлэгч хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хугацааны орлогоо нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Г.Б. Ослын улмаас хөдөлмөрлөх боломжгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн төлбөрт 960,000 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: С.Б. Хохирлыг өмнө нь төлж барагдуулсан, нэхэмжлэгч тухайн хугацаанд ажил эрхэлж нийгмийн даатгал төлөгдсөн тул нэхэмжлэлийг зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-01-16, Дугаар: 155/ШШ2020/00144
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 640,000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 505.2. Нэхэмжлэгч гэмтлийн улмаас ажилгүй байсан хугацааны нөхөн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцон гаргуулах үндэслэлтэй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-03-27, Дугаар: 11
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч ажил эрхэлж байсан нь нийгмийн даатгалын дэвтрийн бичилтээр тогтоогдсон, хөдөлмөрийн чадвар алдалтыг нарийн мэргэжлийн комисс тогтоогоогүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийгдсэн ч тэмдэг дарагдаж баталгаажаагүй, эмнэлгийн картаар гэмтлийн улмаас хөдөлмөрлөх боломжгүй байсан нь тогтоогдсон.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: [Огноо тодорхойгүй], Дугаар: [Тодорхойгүй]
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, ажилгүй байсан хугацааг үндэслэлгүй тогтоосон.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хуулийн 497.1-д зааснаар бусдын эрүүл мэндэд гэм хор учруулсан этгээд уг гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй.
- Иргэний хуулийн 505.2-т зааснаар гэм хор учруулах үед хохирогч цалин хөлс, орлогогүй байсан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй хэмжээний нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгчийн биед учирсан хүндэвтэр гэмтэл нь эрүүгийн хэргийн шийтгэх тогтоолоор тогтоогдсон тул хөдөлмөрийн чадвар алдсаныг заавал Эмнэлэг хөдөлмөрийн магадлах комиссоор тогтоолгох шаардлагагүй.
- Нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийгдсэн боловч эрх бүхий этгээдийн тэмдэг дарагдаагүй нь нэхэмжлэгчийг тухайн хугацаанд ажил эрхэлж, орлого олж байсан гэж үзэх баримт болохгүй.
- Шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 2 сарын хугацааны нөхөн төлбөрийг тухайн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр (320,000 төгрөг) тооцсон нь хууль хэрэглээний хувьд зөв байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу