📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баруунбүрэн сумын Засаг даргын тамгын газрын зочид буудлын ажилтнаар ажиллаж байсан О.Мөнхцэцэгийг ажлаас чөлөөлсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: О.Мөнхцэцэг - ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, ажилд эргүүлэн тогтоож өгнө үү гэсэн.
- Хариуцагч: Сэлэнгэ аймгийн Баруунбүрэн сумын Засаг дарга - ахуй үйлчилгээний төвийн ажилтан гэсэн орон тоо, цалингийн сан байхгүй, анх ажилд томилогдсон нь буруу шийдвэр байсан гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: О.Мөнхцэцэгийг ажилд эргүүлэн тогтоож, 1,584,530 төгрөгийг цалингаар олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэсэн хуулийн заалт, үндсэн зарчмыг хангаагүй гэж үзэж гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна гэсэн хуулийн заалт, үндсэн зарчмыг хангаагүй гэж үзэж гомдолтой байна.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.5 заалтыг зөрчсөн, ажилтныг ажлаас чөлөөлөхдөө мэдэгдлийг өгөөгүй.
- Сэлэнгэ аймгийн Засаг даргын 2015 оны А/475 захирамжаар ахуй үйлчилгээний ажилтны орон тоо, цалингийн сан байхгүй.
- Анхан шатны шүүхээс ажилтныг ажилд эргүүлэн тогтоож, цалин олгох шийдвэр гаргасан нь орон тоо, цалингийн сан байхгүй байхад зөвшөөрөгдсөн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны алдааг залруулалгүй шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 үүргээ биелүүлээгүй.