📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Эрдсам Интернэшнл ХХК-д 25 жил ажилласан Б.Цогтсайхан хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай тушаалд үндэслэлгүй гэж нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Цогтсайхан - хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай тушаалыг хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшууллуудыг гаргуулах, сэтгэл санааны хохиролд төлүүлэх тухай шаардсан.
- Хариуцагч: Эрдсам Интернэшнл ХХК - орон тоог цөөрүүлсэн, урамшууллуудыг олгох үүрэггүй, сэтгэл санааны хохиролд төлүүлэх үндэслэлгүй гэж тайлбарлан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 48.3.4, 176.2.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Цогтсайхан
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй буруу байна.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 48.3.4, 176.2.1 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Цогтсайхан
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалтай буруу байна.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 48.3.4 зүйлээр шагнал, урамшуулал олгох нөхцөл, журам баталсан.
- Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу урамшууллуудыг олгох үүрэгтэй.
- Сэтгэл санааны хохиролд төлүүлэх хууль бус.
- Олон жил ажилласны урамшуулал олгох нөхцөл бүрдээгүй.
- Хууль бусаар сахилгын шийтгэл ногдуулж хассан хагас өдрийн цалин гаргуулах үндэслэл хэргийн баримтаар тогтоогдоогүй.