📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Э" ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2019 оны 01 сарын 24-ний өдрийн Б/61 дугаартай тушаалаар Г.Стой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох, Б/46 дугаартай тушаалаар сануулах сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгох тухай.
- Нэхэмжлэгч: Г.С - Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгох, сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: "Э" ХК - Хөдөлмөрийн гэрээг харилцан тохиролцон дуусгавар болгосон, сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хууль зүйн үндэслэлтэй болохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: "Э" ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын Б/61 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгох, Б/46 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1, 131.1.1, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3 заалтууд.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус болохыг хүссэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2, 166.4 заалтууд.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Э" ХК
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус болохыг хүссэн.
- Шийдвэр: "Э" ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын Б/49 дугаартай тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх хэрэгт цугларсан баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, эргэлзээгүй талаас нь үндэслэл бүхий үнэлсэн.
- Доод шатны шүүхүүд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1, 131.1.1, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.2.1, 5.2.2, 5.2.3 заалтуудыг голлон хянасан.
- Шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь нотлох баримтыг үндэслэл бүхий үнэлэх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2, 166.4 заалтуудыг биелүүлсэн тул.