📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.Мөнх-Эрдэнэ Фүүл инженер констракшн ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байгаад цуцлагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоох, 45,962,961 төгрөгийн төлбөр шаардсан, хариуцагч сөрөг нэхэмжлэлээр гэрээний 4.2 заалтыг хүчин төгөлдөр бус, 6,689,640 төгрөг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Мөнх-Эрдэнэ - гэрээ цуцлах үндэслэлгүй, цалин, нэмэгдэл хөлс, авто машины үнэ гаргуулах.
- Хариуцагч: Фүүл инженер констракшн ХХК - нэхэмжлэгч итгэл алдсан буруутай үйлдэл гаргасан, гэрээний 4.2 заалт хүчин төгөлдөр бус.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-12-11, Дугаар: 101/ШШ2019/03558
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн ихэнхийг хэрэгсэхгүй болгож, үлдэгдэл цалин 1,398,626 төгрөгийг гаргуулж, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн хуулийн 128.1.11, 128.1.2, 69.1, 50.1; Иргэний хуулийн 56.1.2, 492.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-03-20, Дугаар: 660
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэр хуулийг буруу хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-07-22, Дугаар:
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан, давж заалдах шатууд хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр, давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээ хүчин төгөлдөр, нэхэмжлэгч гүйцэтгэх захирлын ажлыг гүйцэтгэсэн (Хөдөлмөрийн хуулийн 21.1, 21.7).
- Гэрээ цуцлах үндэслэлтэй: нэхэмжлэгч итгэл алдсан буруутай үйлдэл (өөрсдийн компани байгуулж, ажилтан урвуулах оролдлого) гаргасан (Хөдөлмөрийн хуулийн 40.1.5, гэрээний 6.1.3).
- Ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор, нэмэгдэл хөлс, урамшуулал шаардлага хэрэгсэхгүй: зөрчил гаргасан тул эрх үүсээгүй (Хөдөлмөрийн хуулийн 69.1, 50.1, 50.3, 48.3.4).
- Сөрөг нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй: гэрээний 4.2 заалт хүчин төгөлдөр, нэмэгдэл хөлс тохиролцсон.
- Үлдэгдэл цалин олгосон нь зөв (Хөдөлмөрийн хуулийн 47.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух