📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ш.Баатаржав нь Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын аж ахуйн складын сахиулаар ажиллаж байхдаа илүү цагаар ажилласны нэмэгдэл хөлс нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ш.Баатаржав нь 2016 оны 01 дүгээр сараас 2019 оны 05 дугаар сарыг дуустал хугацааны илүү цагаар ажиллуулсны нэмэгдэл хөлс 9,015,575 төгрөгийг Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газраас гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газар нь нэхэмжлэгчийг ТҮ-1-3 шатлалаар цалинжуулж, хуулийн дагуу цалин, нэмэгдэл цалин, илүү цагийн хөлс, урамшуулал, хоолны мөнгө зэргийг тухай бүр олгож байсан тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэжээ.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-03-20, Дугаар: 153/ШШ2020/00110
- Шийдвэр: Хариуцагч Ховд аймгийн Засаг даргын Тамгын газраас 9,015,575 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Ш.Баатаржавд олгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 53.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-19, Дугаар: 18
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-07-21, Дугаар: 210/МА2025/00515
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлагын үндэслэлийг тодруулаагүй.
- Нэхэмжлэгч шаардлагаа өөрчилсөн эсэх, хариуцагчийг сольсон эсэх талаар тодруулга хийгээгүй.
- Нэхэмжлэгчийн шаардаж буй цалин хөлсийг хэрхэн, ямар аргачлалаар тооцсон задаргаа байхгүй байхад шийдвэрлэсэн нь ойлгомжгүй.
- Шүүхийн шийдвэрийн дүн талуудад зөрүүтэй гардуулсан нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байх шаардлагад нийцээгүй.
- Анхан шатны шүүх тогтоох хэсэгт хэрэглэх ёстой хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэж, хууль хэрэглээний алдаа гаргасан.
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн маргааны хөөн хэлэлцэх хугацааны талаар дүгнэлт хийгээгүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.2-т заасныг зөрчсөн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 132.6 дахь заалтыг буруу удирдлага болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу