📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Ганбат Завхан аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын жолоочоор ажиллаж байгаад 2019 оны 05 сарын 13-ны өдрийн Б/20 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
- Нэхэмжлэгч: С.Ганбат - тушаалыг хүчингүй болгуулж ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газар - С.Ганбат албан томилолтоор ажиллаж байхдаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн ноцтой зөрчил гаргасан гэсэн тайлбар гаргаж, маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Завхан аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын даргын 2019 оны 05 дугаар сарын 13-ны өдрийн Б/20 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, С.Ганбатыг жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлж, бичилт хийлгүүлэх тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчсөн гэсэн үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3, хөдөлмөрийн дотоод журмын 8.2, 8.9, хөдөлмөрийн гэрээний 20.б, байгууллагын ёс зүйн зөвлөлийн 2019.05.08-ны өдрийн 03 тоот тогтоол.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхээс хууль сануулж авсан гэрчийн мэдүүлгийг үнэлэхгүйгээр гэрчийн мэдүүлгүүд нь архи уусныг хангалттай нотлогдохгүй байна гэж дүгнэсэн нь хууль бус байна гэсэн үндэслэлтэй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д заасан зөрчлийг нэхэмжлэгч С.Ганбат гаргасан гэх байдал хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдоогүй гэж шүүх үзсэн.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 20.б-д ажлын байран дээр архи согтууруулах ундаа хэрэглэснийг ноцтой зөрчилд тооцож, хөдөлмөрийн гэрээг шууд цуцлахаар заасан байна.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр, тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлж, маргааны үйл баримтын талаар эрх зүйн үндэслэл бүхий дүгнэлт хийснийг үгүйсгэх үндэслэл тогтоогдохгүй байна.
- Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, С.Ганбатыг хариуцагч Завхан аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг дундаж цалингийн хэмжээгээр тооцсон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-д заасан шаардлагад нийцсэн.