📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын нэгдсэн эмнэлгийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчийн 2019-06-13-ны өдрийн Б/39 дугаар тушаалаар Ц.Т-, Б.Б- нарт сахилгын шийтгэл ногдуулж, цалинг 10 хувиар бууруулсан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Т-, Б.Б- нар. Сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгуулах. Учир нь тушаал гаргахдаа хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээний аль заалтыг зөрчсөн нь тодорхойгүй, хууль зөрчсөн.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын нэгдсэн эмнэлэг. Нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгч нар оношилгоо, эмчилгээний алдаа гаргаж хүн нас барсан тул сахилгын арга хэмжээ авсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-11-14, Дугаар: 285
- Шийдвэр: Хариуцагчийн 2019-06-13-ны өдрийн Б/39 дугаар тушаалыг хүчингүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 7.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-01-23, Дугаар: 205/МА2020/00006
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-03, Дугаар: 205/МА2020/00006
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч нарын өмгөөлөгч Э.Ганбат
- Гомдлолын шалтгаан: Өвчтөнд онош тогтоох боломж хязгаарлагдмал байсан, мэргэжлийн алдаа гэж үзэхгүй, хөөн хэлэлцэх хугацааг анхан шатны шүүх зөв тогтоосон.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1-т заасанчлан хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмыг зөрчсөн эсэхийг тогтоогүй.
- Тушаалд дурдсан хөдөлмөрийн дотоод журмын 10.2.1, 10.2.6 гэсэн заалтууд нь тухайн журмын агуулгад байхгүй байна.
- Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 28.4.3-т заасан үүргийг биелүүлээгүйг сахилгын зөрчилд тооцох талаар хөдөлмөрийн гэрээнд заагаагүй тул сахилгын шийтгэл оногдуулах үндэслэл болохгүй.
- Хариуцагч нэхэмжлэгч нарыг "оношилгоо, эмчилгээний дутагдал гаргасан" гэж үзсэн нь сахилгын зөрчил эсхүл мэргэшлийн алдаа эсэхийг зааглан тогтоогоогүй байна. Мэргэжлийн алдааны үр дагаврыг Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 26.3-т зохицуулсан байдаг.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт буй баримтын хэмжээнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулсан нь зөв.