Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: З-ийн няравын ажилтан М.Б нь 2017 оны 12 сарын 30-ны байдлаар 3 680 190 төгрөгийн хохирол учруулсан тул Зид 8 308 690 төгрөгийг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: З-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Д.Т - М.Б нь хүнсний зүйл илүү зарлагадсан, дутагдуулсан тул 8 308 690 төгрөгийг гаргуулах үүрэгтэй гэсэн.
• Хариуцагч: М.Бын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Б.М - Гэм буруутай үйлдэл үйлдсэнгүй, хэрэг бүртгэлтийн хэргийг хаасан прокурорын тогтоолоор гэм буруутай гэж үзэхгүй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: М.Баас 3 680 190 төгрөгийг гаргуулан Зид олгож, үлдэх 4 628 500 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж 147 889 төгрөгийг чөлөөлөгдсөн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 229.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн хуулийн 41.1.3.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн магадлал нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-д заасан "Шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх" шаардлагыг хангаагүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 74 000 төгрөгийг буцаан олгож.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 59.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хөдөлмөрийн маргааны харилцааг зөв тодорхойлсон боловч нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэхдээ хэрэгт цугларсан баримтыг хуульд нийцүүлэн үнэлээгүй гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулж, хяналтын журмаар гаргасан нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангаж шийдвэрлэх.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 135.1.2.-д заасан "ажилтан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээхээр хууль тогтоомжид заасан бол эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээнэ" заалтыг анхан болон давж заалдах шатны шүүх хүчингүй болгож байсан.
• Хариуцагч М.Б нь хүнсний зүйл илүү зарлагадсан, дутагдуулсан тул 3 680 190 төгрөгийн хохирол учруулсан нь Прокурорын тогтоол, дотоодын хяналт шалгалт зэрэг баримтаар тогтоогдсон.
• Хөдөлмөрийн гэрээний 1.13-т "ажилтны хохирол учруулсан үйлдэл нь гэмт хэрэг болохыг тогтоосон шүүхийн тогтоол хүчин төгөлдөр болсон тохиолдолд бүрэн хариуцлага хүлээнэ" гэсэн заалт нь хуульд нийцээгүй байсан.
• Хариуцагчийн гэм буруутай үйлдэл гэмт хэрэг болохыг шүүхээр тогтоосон байхыг шаардахгүй тул анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болгож байсан.