Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Т.С- нь "Д.." ХК-д дулаан хангамжийн инженерээр ажиллаж байх хугацаандаа 100 кг гуулийг тушааж мөнгийг авсан нь тогтоогдсон тул ажлаас халсан байна.
• Нэхэмжлэгч: Т.С- нь ажлаас үндэслэлгүй халсан тул ажлын байрнаас эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлагыг бүхэлд нь хангаж өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: "Д.." ХК нь Т.С- нь байгууллагын эд хөрөнгийг хувийн зорилгодоо ашиглаж байсан тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарч ажлаас халсан байна гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Т.С-ыг дулаан хангамжийн инженерээр эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс гаргуулан, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчаас даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.С-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарч байгаагүй тул хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн мөнгийг буцаан гаргуулж хариуцагчад олгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4, 59.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.С-
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарч байгаагүй тул хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарч ажлаас халсан нь тогтоогдсон байна.
• Т.С- нь 100 кг гуулийг тушааж мөнгийг авсан нь зөрчил илрүүлэх үед тогтоогдсон тул ажил олгогчид "ноцтой зөрчил гаргасан" гэж үзэх боломжгүй.
• Давж заалдах шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарч байгаагүй тул хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн шийдвэрийг хүчингүй болгож өөрчилсэн.