📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.О- нь "..фанд ББСБ" ХХК-ийн харилцагчийн үйлчилгээний ажилтнаар ажиллаж байгаа хугацаанд ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан гэж хариуцагч маргасан.
- Нэхэмжлэгч: С.О- нь ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй болон олговор, даатгалын бичилт хийхийг хүсчээ.
- Хариуцагч: "..фанд ББСБ" ХХК нь С.О- нь зээл олгоход ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: С.О-ийг ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор, даатгалын бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: С.О- нь ашиг сонирхлын зөрчил гаргасан гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмын заалт зөрчсэн гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчил гаргасан гэж маргасан нь үндэслэлгүй байсан.
- Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.
- Хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмын заалт зөрчсэн гэж маргасан нь үндэслэлгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух