📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: В.М "М Ш" ХК-д холбогдох ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 7 374 000 төгрөг болон нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл 900 000 төгрөгийг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: В.М - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг шаардах.
- Хариуцагч: "М Ш" ХК - хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул нэхэмжлэлийг татгалзах.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: В.Мт 2 659 090 төгрөгийг гаргуулж олгох, үлдсэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: В.М
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: В.М
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал буруу байна.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээх.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-т заасан 3 сарын дотор цалин хөлс шаардах эрхийг В.М хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Иргэний хуулийн 79.1, 79.2-т заасан хөөн хэлэлцэх хугацааны тасалдал нь шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болох хүртэл үргэлжилнэ.
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл, заалтыг тухайн маргааны үйл баримтад зохих хуулийг оновчтой хэрэглэсэн.