📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Ө.М нь "Улаанбаатар төмөр зам"-ын цэрэгжүүлсэн хамгаалалтын албанд паркийн харуулаар ажиллаж байгаад 2018 оны 11 дүгээр сарын 18-нд ажлын байраа орхиж явсан нь ноцтой зөрчил гэж үзэгдэн ажлаас халагдсан.
- Нэхэмжлэгч: Ө.М нь ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, жилийн эцсийн урамшуулал гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэхийг шаардсан. Түүнийг ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчилд хамаарахгүй бөгөөд хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн шалтгаан нь хүндэтгэн үзэхээр байсан гэж үзсэн.
- Хариуцагч: "Улаанбаатар төмөр зам" нь нэхэмжлэгч ажлын байраа орхин явсан нь төмөр замын аюултай бүсийг эзэнгүй орхисон ноцтой зөрчил бөгөөд ажил олгогчид мэдэгдэлгүй, чөлөө аваагүй. Мөн ажилтан биедээ авч явах ёстой буу, галт зэвсэг зэрэг тусгай хэрэгслүүдээ ажлын байрандаа орхиж явсан нь дүрмийн зөрчил тул ажлаас халсан нь үндэслэлтэй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-04-09, Дугаар: 102/ШШ2019/01006
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, мөн нэхэмжлэгч байгууллагын удирдлагад мэдэгдэлгүйгээр зөвшөөрөлгүй харуулын ажлын байр, тусгай хэрэгслээ орхиж явсан нь хөдөлмөрийн гэрээний 5.3.5-д заасан ноцтой зөрчилд хамаарна.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-06-05, Дугаар: 1044
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, хөөн хэлэлцэх хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгаантай байхад үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй байна.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-09-17, Дугаар: 1044
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч байгууллага нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан “ноцтой зөрчил”-ийн тодорхойлолтыг буруу хэрэглэж, хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн шалтгааныг үнэлээгүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасныг үндэслэн нэхэмжлэгчийг төмөр замын аюултай бүсийг эзэнгүй орхиж ажил тасалсан ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн нь үндэслэлтэй.
- Нэхэмжлэгчийн эрхэлж байсан паркийн харуулын үндсэн чиг үүрэг нь төмөр замын аюулгүй байдлыг хангах, ачаа, вагоныг гэмт халдлагаас хамгаалах байсан.
- Нэхэмжлэгч нь албаны холбогдох албан тушаалтанд мэдэгдэхгүйгээр, хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлын байр болон зэвсэг хэрэгслийг орхин явсан нь тогтоогдсон.
- Энэ зөрчил нь хөдөлмөрийн гэрээний 5.3.5-д заасан “аваар сүйрэл, ажлын ноцтой гологдол гаргах нөхцлийг бүрдүүлсэн...” ноцтой зөрчилд хамаарна.
- Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан ажлаас буруу халсан тухай гомдлоо ажил олгогчийн шийдвэрийг хүлээн авсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор шүүхэд гаргах хугацааг хэтрүүлсэн нь үндэслэлтэй.
- Хоёр шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг бодитойгоор үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.