📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ИНЕГ-т ажиллаж байсан Ч.М. болон З.Т. нарыг бүтцийн өөрчлөлтөөр ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: Ч.М., З.Т. нар нь ажлаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Иргэний нисэхийн ерөнхий газар нь хуулийн дагуу бүтцийн өөрчлөлт хийж, нэхэмжлэгч нарт өөр ажил санал болгосон боловч хүлээж аваагүй тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-12-25, Дугаар: 183/ШШ2019/00036
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-04-17, Дугаар: 692
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-01, Дугаар: 22/20
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, зохигчдын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Зохигч нар хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны аль ч шатанд эвлэрэх эрхтэй.
- Ч.М. болон Иргэний нисэхийн ерөнхий газрын хооронд 2019-05-31-ний өдөр байгуулагдсан 47/19 дугаартай эвлэрлийн гэрээ, З.Т. болон Иргэний нисэхийн ерөнхий газрын хооронд 2020-04-01-ний өдөр байгуулагдсан 22/20 дугаартай эвлэрлийн гэрээ нь Иргэний хуульд нийцсэн, гуравдагч этгээдийн хуулиар хамгаалагдсан ашиг сонирхлыг хөндөөгүй байна.
- Зохигчдын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.4-д нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух