📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Б- нь 2016 оны 12 сарын 15-ны өдрөөс Төв аймгийн Татварын хэлтсийн жолоочоор ажиллаж байсан бөгөөд 2018 оны 5 сарын 4-ний өдөр жижүүрээр ажиллуулсан. 2018 оны 9 сарын 29-ний өдөр ажлын байраа орхин явсан зөрчил гаргасан гэж үндэслэсэн тушаалд ажлаас халагдсан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б- нь тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж үндэслэсэн.
- Хариуцагч: Төв аймгийн Татварын хэлтсийн дарга З.А- нь Б.Б- нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу жижүүрийн ажил үүрэг гүйцэтгэж байгаад ноцтой зөрчил гаргасан гэж үндэслэсэн тушаалд ажлаас халагдсан нь үндэслэлтэй гэж үндэслэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Б-ыг Төв аймгийн Татварын хэлтсийн жижүүрийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 1.514.030 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.Б-т олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагч ТАТХ-даалгах, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Б.Б- нь ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон атал түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоосон нь буруу, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах нэхэмжлэлээ нэхэмжлэгч тодруулаагүй байхад шүүх санаачилгаараа шийдвэрлэсэн гэж үндэслэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын нэхэмжлэлийн шаардлагаас Төв аймгийн Татварын хэлтсийн даргын 2018 оны 10 дугаар сарын 18-ны өдрийн Б/39 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, тогтоох хэсгийн 1, 2 дахь заалтуудыг нэгтгэж, Б.Б-ыг Төв аймгийн Татварын хэлтсийн жижүүрийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 1.514.030 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгч Б.Б-т олгох, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомдлоор хэргийг хянаж, тушаал хүчингүй болгуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосныг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн бусад шаардлагыг хангасныг хэвээр үлдээж, шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь буруу гэж үндэслэсэн.
- Шийдвэр: Төв аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2019 оны 3 дугаар сарын 25-ны өдрийн 223/МА2019/00007 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхих, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан ноцтой зөрчилд хамаарсангүй гэж давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт хууль зөрчөөгүй байна.
- Б.Б- нь 2018 оны 9 сарын 29-ний өдөр 1 цагийн хугацаанд ажлын байраа орхисон нь тогтоогдсон боловч түүний энэхүү үйлдлийг хөдөлмөрийн гэрээний 3.4-т заасан ноцтой зөрчилд хамааруулах үндэслэлгүй талаарх давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт хууль зөрчөөгүй байна.
- Б/39 тоот тушаалд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 40.1.5-д заасныг үндэслэсэн хэдий ч тухайн зохицуулалтад заасан ямар зөрчлийг нэхэмжлэгч гаргасан талаар хариуцагч тайлбарлаагүй тул шүүх дүгнэлт хийх шаардлагагүй болно.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах нэхэмжлэлийг хангасан нь зөв байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журамд заасан байна.