📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ц.Б нь "Ж" компанид нягтлан бодогчоор ажиллаж байхдаа цалингаа дутуу авсан, ээлжийн амралтын мөнгө, ажлаас халагдсаны тэтгэмж олгогдоогүй, цалин хөлсийг хугацаанд нь олгоогүйн алданги тооцуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаалын үндэслэлийг өөрчлүүлэх, нийгмийн даатгалын дэвтрийн бичилт хийлгэхээр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б нь ажилласан хугацааны цалин 15 688 682 төгрөг, ээлжийн амралтын 1 869 650 төгрөг, цалин хөлсийг хугацаанд нь олгоогүйн алданги 1 782 600 төгрөг, ажлаас халагдсаны тэтгэмж 1 152 000 төгрөг, нийт 20 492 932 төгрөгийг гаргуулах, ажлаас чөлөөлсөн тушаалын үндэслэлийг өөрчлүүлэх, нийгмийн даатгалын дэвтрийн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: "Ж" компани нь 7 000 000 төгрөгийг төлөх, тушаалын үндэслэлийг өөрчлөх, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх шаардлагыг зөвшөөрч, бусад шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөөгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2018-12-11, Дугаар: 181/ШШ2018/02570
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 9 897 370 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас 5 595 562 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Ажлаас чөлөөлсөн тушаалын үндэслэлийг өөрчлөх, нийгмийн даатгалын дэвтрийн бичилтийг хийлгэх шаардлагыг хариуцагч зөвшөөрснийг баталсан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 141.4, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-02-20, Дугаар: 324
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь тодорхой үндэслэлгүйгээр нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон, хуулийн заалтыг дурдаагүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-04-18, Дугаар: 00472
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг үндэслэлгүйгээр хэрэгсэхгүй болгосон, нотлох баримтыг судлаагүй, хуулийн заалтыг дурдаагүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн тул 2018 оны 4 сарын 25-наас өмнөх хугацааны цалинг шаардах эрхээ алдсан.
- Шүүх хариуцагчийн зөвшөөрсөн хэмжээнд цалинг 7 020 000 төгрөгөөр тооцож, ээлжийн амралтын олговор 1 869 650 төгрөг, алданги 1 007 720 төгрөг, нийт 9 897 370 төгрөгийг гаргуулсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 141.4-т заасан зохицуулалтад нийцсэн.
- Хариуцагч ажлаас чөлөөлсөн тушаалын үндэслэлийг өөрчлөх, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлагыг зөвшөөрсөн нь хууль зөрчөөгүй.
- Хоёр шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу