Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: К банк ХХК-ийн Дархан салбарын захирлаар ажиллаж байсан М.Э-ыг ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай.
• Нэхэмжлэгч: М.Э- нь ажлаас үндэслэлгүй халсан, цалин хөлсний маргаан гаргасан.
• Хариуцагч: К банк ХХК нь М.Э-ыг сахилгын шийтгэлүүдээс харагдаж байсан тул ажлаас чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: М.Э-г ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Э-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.7, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 12.10.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Э-
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хууль зүйн үндэслэлтэй болохгүй.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.7, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 12.10.3 заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт, хуулийн хэрэглээг зөрчөөгүй.
• М.Э-ыг ажлаас чөлөөлөх тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.7, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 12.10.3 заалтыг үндэслэсэн.