📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г.О Монгол Солонгос Политехник коллежийн захирлаар ажиллаж байгаад 2016 оны 12 сарын 09-ний өдөр хууль бусаар ажлаас халагдсаныг анхан шатны шүүх 2017 оны 07 сарын 06-ны өдөр үндэслэлгүй халсан болохыг тогтоож эргэн ажилд нь томилохоор шийдсэн. Гэтэл яам шүүхийн шийдвэрийг хэрэгжүүлээгүй байна. Нэхэмжлэгч 2017 оны 07 сарын 07-ний өдрөөс 2018 оны 02 сарын 07-ний өдрийг хүртэл хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 8.501.731 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Г.О - 2017 оны 07 сарын 07-ний өдрөөс 2018 оны 02 сарын 07-ний өдрийг хүртэл хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 8.501.731 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч: Хөдөлмөр, нийгэм хамгааллын яам - нэхэмжлэлээс татгалзахдаа "хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан" гэсэн тайлбар гаргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч Хөдөлмөр, нийгэм хамгааллын яаманд 7.430.251 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Г.От олгон, 2017 оны 07 сарын 07-ний өдрөөс 2018 оны 02 сарын 07-ний өдрийг хүртэл хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, холбогдох дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалган, нэхэмжлэлийн шаардлагаас үлдэх 1.071.479 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 150.978 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээж, хариуцагч Хөдөлмөр, нийгэм хамгааллын яаманд 133.834 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгч Г.От олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт заасан 3 сарын дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргах ёстой байсан тул хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3, 41.1.5.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь тооцооны алдааг хийсэн гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үзсэний үндсэн дээр тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлж, нэхэмжлэгчийн нэг өдөрт ногдох цалин хөлсийг 39.947 төгрөгөөр тооцож ажилгүй байсан 186 хоногийн олговорт 7.430.251 төгрөгийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-т нийцсэн.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх зохигчийн хооронд үүссэн эрх зүйн маргааныг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Нэхэмжлэгч Г.О нь хариуцагч Хөдөлмөр, нийгэм хамгааллын яаманд холбогдуулан 2017 оны 7 сарын 7-ний өдрөөс 2018 оны 2 сарын 7-ний өдөр хүртэл хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 8.501.731 төгрөг гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлага гаргасан. Хариуцагч нэхэмжлэлээс татгалзахдаа "хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан" гэсэн тайлбар гаргасан.
- Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүйгээс үүсэх эрх зүйн үр дагаврыг хариуцна. Иймд нэхэмжлэгчийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэхгүй тул хариуцагчийн энэ талаарх гомдол үндэслэлгүй.